Desenvolva a personalidade da sua marca para criar uma forte identidade corporativa.Considere a sua marca como um indivíduo. Como seria o seu carácter? A personalidade da sua marca tem impacto na forma como os clientes a percepcionam e influencia as ligações que estabelece com eles.
Identificar as caraterísticas da personalidade da sua marca- Começar com arquétipos: Utilize os arquétipos comuns como fonte de orientação para dar início à sua creatividade. A sua marca é vista como um “herói”, um “prestador de cuidados” ou um “rebelde”?
- Pense numa variedade de adjectivos que captem a essência da sua marca (por exemplo, elegante, divertida, vanguardista, fiável);
- Pense nas emoções que pretende que os clientes sintam: O seu objetivo é que fiquem entusiasmados, motivados ou tranquilos? Esforce-se por provocar estes sentimentos através da sua personagem.
Converter a personalidade de uma pessoa na sua qualidade de voz.- Formal versus informal: Gostaria que a comunicação da sua marca tivesse um tom de conversa ou profissional?
- A sua marca está alinhada com o humor ou prefere um tom sério?
Considere o seu público-alvo e o seu nível de familiaridade com a terminologia do sector ao decidir se deve utilizar linguagem técnica ou gíria como parte da sua identidade corporativa
Comparação entre a Apple e a MailchimpOs produtos Apple são conhecidos pelo seu design elegante, simples e moderno. Falam com um tom confiante e aspiracional.
Mailchimp: Não convencional, acolhedor e divertido. Utilizam o humor e um comportamento descontraído.
Defina um nome memorável para a sua empresa.O
nome da sua empresa é uma das primeiras coisas com que as pessoas se vão deparar, pelo que é vital para criar uma identidade de marca sólida. Este é o método para selecionar um campeão:
Caraterísticas de um excelente nome de empresa- Importante: O nome deve estar relacionado com a sua área, mercadoria, ofertas ou princípios;
- Único: Tem de ser percetível num mercado competitivo e diferente dos concorrentes;
- Inesquecível: Esforce-se por obter um nome que seja memorável e direto para os clientes;
- Escalável: Certifique-se de que o nome pode adaptar-se à medida que a sua empresa cresce e expande as suas ofertas;
- Acessível: Selecione um nome com um domínio acessível e nomes de utilizador nas redes sociais.
Variedades de títulos de empresas- Nomes de fundador, como Hewlett-Packard e Johnson & Johnson, são ideais para marcas pessoais ou empresas estabelecidas com uma sólida reputação de fundador;
- Descritivo: (Por exemplo, General Motors, The Home Depot) - específico, mas não excessivamente exclusivo;
- Evocativo: Utiliza a linguagem visual para sugerir a emoção de uma marca (por exemplo, Amazon, Lush);
- Criado: (por exemplo, Kodak, Spotify) - distinto, mas requer marketing para estabelecer significado.
Formas de gerar ideias- O jogo de palavras envolve brincar com a linguagem através de trocadilhos, aliteração ou combinações criativas de palavras;
- Os dicionários e tesauro ajudam a descobrir sinónimos, metáforas ou palavras com origens intrigantes;
- Descubra termos em diferentes línguas que se relacionem com a sua marca;
- Os geradores de nomes podem ser utilizados para obter inspiração, mas é importante ter cuidado com os resultados genéricos.
Avaliar os candidatos da sua lista- Fale os nomes em voz alta para testar a forma como soam e identificar quaisquer pronúncias difíceis;
- Verifique a disponibilidade do domínio utilizando agentes de registo de domínios para descobrir se o domínio .com correspondente e os identificadores de redes sociais relevantes estão livres;
- Pesquise marcas registadas para se certificar de que o seu nome ainda não foi utilizado;
- Feedback do público: Obtenha opiniões de potenciais clientes para avaliar a recordação e as ligações favoráveis.
Leia mais sobre
como criar um nome de empresa se estiver a criar uma nova marca.
Crie um logótipo cativante.O seu
logótipo é a base visual da sua marca. É a imagem que aparecerá no seu site, cartões de visita, plataformas de redes sociais, etc. Aqui está um guia básico para os fundamentos do design de logótipos:
Princípios básicos do desenvolvimento de logótipos como base da identidade corporativa- Facilidade: Um logótipo descomplicado é mais fácil de identificar e pode ser utilizado em diferentes plataformas;
- Adaptabilidade: Tem de ser eficaz a preto e branco, tanto em grandes formatos como num pequeno favicon num separador do browser;
- Importância: O design deve refletir subtilmente o sector, a personalidade ou os valores da sua marca;
- Eternidade: Procure um logótipo que continue a ter impacto à medida que as tendências mudam.
Variedades de logótipos- Marcas nominativas: Concentram-se no nome da empresa, utilizando tipografia sofisticada (por exemplo, Google, Coca-Cola);
- Marcas de letras: Opte por utilizar as iniciais ou uma abreviatura como uma escolha sucinta (por exemplo, IBM, NASA);
- Marcas pictóricas: Símbolos icónicos que passam a ser associados à marca (como Apple, Twitter);
- As formas geométricas distintivas, conhecidas como marcas abstractas, formam associações únicas, como as da Adidas e da Pepsi;
- Marcas combinadas: Para aumentar a flexibilidade, incorpore um símbolo ou ícone juntamente com o nome da sua empresa (por exemplo, Starbucks, Burger King).
Dedicamo-nos profissionalmente ao design de identidade corporativa - contacte-nos se precisar de uma
identidade corporativa profissional.
Crie uma gama de coresA cor tem um efeito significativo na forma como as pessoas percepcionam a sua marca e identidade corporativa. Selecionar as cores certas estrategicamente pode desencadear sentimentos, influenciar as escolhas de compra e ajudar no reconhecimento imediato da marca.
Compreender a psicologia da cor na criação de uma identidade corporativaAqui está um breve resumo das ligações típicas das cores:
- O vermelho simboliza excitação, paixão e urgência, o que o torna ideal para banners de venda;
- O laranja simboliza a energia, o carinho e a rentabilidade
- O amarelo simboliza sentimentos de alegria, esperança e vivacidade;
- O verde simboliza o desenvolvimento, o ambiente e a capacidade de ser mantido;
- O azul simboliza a confiança, a fiabilidade e a tranquilidade;
- O roxo representa o luxo, a criatividade e a sabedoria;
- O preto simboliza sofisticação, força e graça;
- O branco simboliza a limpeza, a simplicidade e a pureza.
Escolha uma paleta de cores para a sua identidade corporativa- Comece por escolher uma cor primária: Escolha uma única cor predominante que reflicta a personalidade que pretende para a sua marca;
- Cores complementares: Pense em incorporar 1-2 cores complementares, opostas na roda de cores para criar contraste ou cores adjacentes para uma aparência harmoniosa;
- Cores neutras: Incorpore cores como o preto, o branco e vários tons de cinzento para obter equilíbrio e versatilidade;
- Utilize tons mais claros e mais escuros das suas cores primárias para alargar a sua paleta de cores.
Instrumentos e materiais- Roda de cores: Experimentar combinações de cores análogas e complementares para obter ideias creativas;
- Descobrir esquemas de cores, captar cores de fotografias e fazer experiências com diferentes misturas usando o Adobe Color;
- O Coolors permite aos utilizadores criar combinações de cores, explorar paletas populares e verificar a acessibilidade do daltonismo.
Escolha tipos de letra de efeito para a sua identidade corporativaA tipografia, que envolve a escolha e organização de tipos de letra, é crucial para definir a identidade da sua marca e melhorar a legibilidade.
Selecionar a sua tipografia
Comece por utilizar 2-3 estilos de letra diferentes.Considere a possibilidade de utilizar um tipo de letra principal para os títulos, um tipo de letra secundário para o texto principal e, possivelmente, um terceiro tipo de letra para acentos únicos.
A legibilidade é importante.Dê prioridade à legibilidade em todos os tamanhos de ecrã.
Combinações eficazes- Comparação: Misture diferentes tipos de tipos de letra com caraterísticas únicas (por exemplo, uma sans-serif forte com uma serifa tradicional);
- Harmonia: Selecione tipos de letra da mesma família (pesos/estilos variados) para criar uma aparência unificada.
Apresente as especificidades e a identidade únicas da sua marca.
Tenha em conta o seguinte:- As fontes com serifa são clássicas, sofisticadas e fiáveis, como a Times New Roman e a Georgia;
- Fontes sem serifas: Contemporâneas, simples e amigáveis (por exemplo, Arial, Helvetica);
- As fontes script devem ser utilizadas com moderação para acentos e evitadas para o corpo do texto devido à sua natureza formal, elegante e criativa;
- Tipos de letra de montra: Atraentes, ornamentais, que chamam a atenção (ideais para títulos, não para texto extenso).
Ferramentas de tipografia na criação da identidade corporativa- Google Fonts: Uma extensa coleção de tipos de letra fiáveis para a Web que estão disponíveis gratuitamente;
- FontPair: Obtenha ideias para combinações de tipos de letra e experimente combinações;
- Descubra uma gama de fontes de alta qualidade disponível com determinadas associações à Creative Cloud no Adobe Fonts.
Leia os nossos dois artigos interessantes sobre a escolha de tipos de letra:
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